“Radim i imam 55 godina, da li zauvek gubim porodičnu penziju?” Udovica postavila pitanje PIO fondu, odgovor rešava veliku dilemu mnogih u Srbiji

Da li zaposlena udovica može da ostvari pravo na porodičnu penziju i kada počinje njena isplata, pitanje je koje je osiguranica iz Ćuprije uputila Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Kako je navela, suprug joj je preminuo, ima 55 godina i nalazi se u radnom odnosu. Zanimalo ju je da li zaposlenje znači da nikada neće moći da dobije porodičnu penziju.

Odgovor PIO fonda je jasan. Zaposlenje ne sprečava ostvarivanje prava, ali se porodična penzija neće isplaćivati sve dok traje osiguranje.

Kada udovica stiče pravo na porodičnu penziju

Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju, udovica stiče pravo na porodičnu penziju ukoliko je do smrti bračnog druga navršila 53 godine.

Ako u trenutku smrti supruga nije imala 53 godine, ali je imala najmanje 45 godina, pravo na porodičnu penziju stiče kada navrši 53 godine.

U konkretnom slučaju, osiguranica ima 55 godina, pa ispunjava starosni uslov za ostvarivanje prava.

“Mogu li da podnesem zahtev dok sam zaposlena?”

Prestanak osiguranja nije uslov za priznavanje prava na porodičnu penziju. To znači da zaposlena osoba može da podnese zahtev i ostvari pravo na ovu penziju.

Međutim, postoji važna razlika između priznavanja prava i isplate novca. Dok je korisnica zaposlena i traje njeno osiguranje, porodična penzija neće joj biti isplaćivana.

Isplata bi počela tek nakon prestanka zaposlenja, odnosno prestanka osiguranja.

Da li korisnik porodične penzije sme da radi

Korisnici porodične penzije mogu da budu angažovani po ugovoru o delu ili autorskom ugovoru.

Isplata penzije u tom slučaju neće biti obustavljena pod uslovom da ugovorena mesečna naknada ne prelazi iznos najniže osnovice osiguranja zaposlenih koja važi u trenutku uplate doprinosa.

Ukoliko naknada pređe propisani iznos, može doći do obustave isplate porodične penzije.